Es hora de priorizar el bienestar sexual de tu equipo
Un beneficio innovador para transformar y desmitificar la mente de
tu equipo impulsando espacios de trabajo más justos y libres de
sesgos para una mayor eficiencia y productividad.

Desarrollamos cursos e-learning y programas personalizados
Entrenamos a tus equipos para transformar la forma en la que conviven, generando espacios de más
respeto, tolerancia y diversidad, convirtiéndonos en sus aliados para mejores prácticas laborales.
- Para mujeres
- Para hombres
- Para comunidad LGTBIQ+

Ejes de acción
(Pasa el dedo sobre las imágenes)

Acoso y violencia Laboral

Diversidad y genero

Ciclo y productividad

Circulo de padres y madres

Circulo de mujeres

Nuevas masculinidades

Círculo LGTBIQ+

Sesgo y creencias
(desde la perspectiva del negocio)
- Menor rotación y mayor atracción y retención de talento
- Incremento de la productividad laboral
- Prevención del estrés psicosocial
- Incremento de la marca empleadora
- Bienestar sexual es también bienestar emocional y hoy ello es un derecho (según la nueva Ley 30947)
- Creación de equipos con mayor diversidad
- Desarrollo de más motivación y compromiso
- Aporte diversidad y respeto a su cultura y clima laboral
Bienestar Laboral es también bienestar emocional
Bienestar emocional es también bienestar sexual
Beneficios desde la perspectiva de las personas y sus familias
- Contar con un espacio propicio para mostrarte tal y como eres
- Trabajar en un ambientes justo y seguro
- Trabajar sin acoso, bullying, ni sesgos
- Tener un vínculo laboral transparente
- Mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo
- Mejorar las condiciones de salud emocional
- Aprender a liberar creencias limitantes
- Dejar de reprimir lo que sucede internamente.
Cohort-based courses
La nueva metodología de enseñanza llega a los programas personalizados por empresa.
Coaching
Los acompañamos de manera personalizada en su proceso de cambio de mindset.
Medición de Impacto
Hacemos un diagnóstico, medimos el proceso y promovemos acciones.
Aprendizaje flexible
Define tus propias fechas límite y aprende en cualquier lugar, ya sea en la web o desde dispositivos móviles.
Promotores del Menstrual Leave
Fomentamos la política de brindar un día de licencia a una mujer en su periodo menstrual debido a
que las mujeres enfrentan un dolor cíclico de origen biológico que puede causar una gran
incomodidad en el trabajo y ello puede afectar a su productividad e incluso relación laboral.
Contáctanos en
holamiahhh@gmail.com
Escríbenos un correo y nos pondremos en contacto contigo